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课程《团队凝聚力》共10个课时,费用4980元

文章附图

课程背景

一个团队成立并稳定生存,团队凝聚力是其必要条件。丧失凝聚力的团队,就犹如一盘散沙,难以持续并呈现低效率工作状态。与其相反的是,如果团队凝聚力较强,那么团队成员就会热情高,做事认真,并有不断的创新行为,因此,团队凝聚力也是实现团队目标的重要条件。

1.高凝聚力团队特征:

(1)团队成员归属感强,具有共同目标

(2)愿意参加团队活动并承担团队工作中的相关责任

(3)维护团队利益和荣誉

(4)成员之间信息沟通快

(5)互相了解比较深刻,能够坦诚交流

(6)关系和谐,并具有民主气氛,成员间不会有压抑的感觉

(7)团队成员间互相尊重,互相信任

(8)团队为成员的成长与发展,自我价值的实现提供便利的条件;领导者、成员都愿意为自身及他人的发展付出

2.低凝聚力团队特征:

(1)团队整体工作效率低下

(2)成员单独工作,只顾维护自身利益

(3)创造力低下

(4)团队成员易受挫折,易抱怨和发牢骚

(5)成员易寻找借口,推卸责任

(6)成员之间常发生不良的竞争

(7)团队活动少且很少人参加

■ 培训对象:企业全体员工

帮助学员明确高绩效团队应具备的特性,了解挖掘团队潜能的基本方法和技巧,加深对团队管理的认识,通过有效的沟通和激励手段强化团队成员之间的凝聚力,提高团队的协作和沟通能力,使得团队能够最大的发挥其效能。

增强团队凝聚力,提升全员执行力、学习力、行动力。

让员工的个人价值观与南国彩票登录、制度相统一;

让员工以一个快乐、感恩的心态对待自己的工作,对待自己的公司;

帮助员工找好定位,经常自检,在本职岗位上创造更新的成绩;

帮助员工实现自己的职业梦想;

增强团队凝聚力,提升全员执行力、行动力、学习。

1.团队凝聚力对组织的益处

(1)提高团队生产效率,明白了建设高效团队的基本知识和必要技能;

(2)提高成员的精神面貌,培养员工的信心、能力和热情;

(3)促进交流沟通,有效激励下属,调动部门所有成员的工作积极性;

同时加强部门领导上下级之间与平级之间的组织协调和沟通能力;

(4)提高工作质量,学会了正确的分工合作与授权,有效提升团队工作绩效;

(5)不断完善整体,明确建立高绩效工作团队的重要性;

2.团队凝聚力对个人的益处

(1)提供良好的工作氛围

(2)增加工作满意度

(3)增强个人的自豪感

(4)提高解决问题的能力

(5)增强成员之间的友谊


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